——景陽公司工會(huì)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)專題報(bào)道

景陽公司工會(huì)牢記習(xí)近平總書記囑托，將學(xué)習(xí)黨史同解決實(shí)際問題結(jié)合起來，將工會(huì)工作同公司發(fā)展緊密聯(lián)系起來，切實(shí)將黨史學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為治理效能，以維護(hù)員工合法權(quán)益和切身利益為主線，以基層建設(shè)為重點(diǎn)，開展持久、廣泛的“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，取得積極成效。

同頻共振悟思想，精神面貌煥新顏

始終堅(jiān)持保持和增強(qiáng)工會(huì)組織政治性、群眾性、先進(jìn)性，以載體建設(shè)為支點(diǎn)，以思想教育活動(dòng)為主線延伸，引導(dǎo)職工群眾讀懂、悟透，并從中汲取奮進(jìn)力量，促進(jìn)推動(dòng)“學(xué)黨史 解實(shí)難”實(shí)踐活動(dòng)走深走實(shí)。

——?jiǎng)?chuàng)建“紅色陣地”，攜手繪就明理、崇德的同心圓

景陽公司工會(huì)緊抓關(guān)鍵少數(shù)，以勞模精神為抓手，工匠精神為旗幟，以全國(guó)勞動(dòng)模范李明忠創(chuàng)新工作室為依托，建立起“一室兩站，一站多能”的紅色學(xué)習(xí)宣傳陣地，并以此為載體廣泛開展黨史學(xué)習(xí)教育、生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新研討等各類學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，不斷強(qiáng)化職工群眾思想理論武裝。目前，李明忠勞模創(chuàng)新工作室（景洪站）已于2021年4月26日正式啟動(dòng)，至今已利用該站開展了退役軍人學(xué)習(xí)張桂梅先進(jìn)事跡、李明忠學(xué)習(xí)座談會(huì)、“云墾青年宣講團(tuán)”黨史學(xué)習(xí)教育宣講、職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)、金鳳凰人才培養(yǎng)交流分享會(huì)等各類學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)6次，惠及職工群眾200余人，勐臘站尚在積極籌建中。

——搶抓典型引領(lǐng)，著力培育善做、善為的創(chuàng)新源

“志之所趨，無遠(yuǎn)勿屆；志之所向，無堅(jiān)不摧?！本瓣柟竟?huì)大力弘揚(yáng)領(lǐng)軍人物的拼搏創(chuàng)新精神，使技能人才的成長(zhǎng)形成輻射效應(yīng)，將勞模精神扎實(shí)植根廣大職工群眾中，以“星星之火”點(diǎn)燃激發(fā)廣大職工勤于創(chuàng)造的熱情，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工群眾以主人翁姿態(tài)建功新時(shí)代，以生生不息的創(chuàng)新創(chuàng)造，延續(xù)傳承勞模、工匠的拳拳之心，并引導(dǎo)、培養(yǎng)適應(yīng)天然橡膠加工行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的技術(shù)型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。截止目前，已開展“勞模宣講報(bào)告”3次，吸引200余名職工群眾參與，積極發(fā)揮“傳幫帶”作用，帶頭組織搶修3次，培養(yǎng)技術(shù)工人20人。

學(xué)史力行以踐知，紓困解難辦實(shí)事

景陽公司工會(huì)堅(jiān)持將黨史學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)抓緊抓實(shí)，突出學(xué)用結(jié)合，不斷把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為辦好惠民利民實(shí)事和推動(dòng)橡膠產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，始終秉持將竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以“五個(gè)堅(jiān)持”積極回應(yīng)職工群眾對(duì)于美好生活的新期待。

——堅(jiān)持定期深入基層開展調(diào)查研究

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，景陽公司工會(huì)始終堅(jiān)持以線上線下同步推進(jìn)的方式為職工建立多形式的訴求表達(dá)機(jī)制。線下通過定期開展“田野調(diào)查”緊密聯(lián)系職工群眾，并以職工代表大會(huì)和廠務(wù)公開為載體，在廣泛征求意見收集提案基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織職工代表學(xué)習(xí)討論，積極建言獻(xiàn)策，參與民主決策，截至目前，共收到8個(gè)單位的17件提案，經(jīng)審議決定立案13件，均分解到相關(guān)部門進(jìn)行回復(fù)、起草實(shí)施方案，并積極組織回訪，經(jīng)反饋，職工群眾表示滿意11件，基本滿意2件，滿意率達(dá)100%；線上則通過開展“學(xué)黨史 解實(shí)難”民意問卷調(diào)查互動(dòng)，精準(zhǔn)解決職工群眾反映的“揪心事、煩心事”。截止目前，共有所屬18個(gè)制膠廠382名職工群眾參與，共收集意見、建議50件，已解決9件，合計(jì)投入資金3.9萬元，向行政方面提出如涉及改善職工宿舍區(qū)生活居住條件、新建職工摩托車棚等建議41件；

——堅(jiān)持從最困難的群眾入手

多年來，公司工會(huì)開展常態(tài)化幫扶工作，組織公司領(lǐng)導(dǎo)及本部中層以上34名管理人員與困難職工開展結(jié)對(duì)幫扶，重大節(jié)日期間走訪慰問困難戶20人次；看望慰問因疫情居家隔離期間造成家庭困難的職工150人次并下?lián)軐ｍ?xiàng)慰問經(jīng)費(fèi)，分別投入資金1.99萬元和7.15萬元；慰問生病住院?jiǎn)T工73人次，投入資金3.87萬元；組織號(hào)召全體管理人員帶頭獻(xiàn)愛心購(gòu)買貧困村自產(chǎn)蜂蜜401.5公斤，獻(xiàn)愛心款達(dá)3.16萬元；景洪第二制膠廠受暴雨侵?jǐn)_，及時(shí)組織慰問組深入周邊居民家中實(shí)地察看災(zāi)情，為困難職工送去專項(xiàng)物品、慰問金4.89萬元；

——堅(jiān)持從最現(xiàn)實(shí)的利益出發(fā)

在穩(wěn)步推進(jìn)工資集體協(xié)商制度的基礎(chǔ)上，公司工會(huì)深刻認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握面臨的新情況、新問題，不斷完善用工管理辦法，在疫情和自然災(zāi)害等特殊時(shí)期，向行政建議構(gòu)建員工最低工資收入保障機(jī)制，打造全方位保障、多層次覆蓋的利益協(xié)調(diào)機(jī)制，被景洪市總工會(huì)授予“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”，并推薦為“產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革示范”單位；持續(xù)加大宣傳力度，開展好職工醫(yī)療互助活動(dòng)。截止目前共開展九期，近兩年參與職工醫(yī)療互助達(dá)1344人，繳納互助金16.41萬元；85人獲得補(bǔ)助，發(fā)放補(bǔ)助金6.46萬元。

——堅(jiān)持從“小切口”辦貼心事

公司工會(huì)積極開展節(jié)日慰問。緊扣春節(jié)、中秋等國(guó)家法定假日發(fā)放節(jié)日慰問品，2020年累計(jì)發(fā)放4501人次，合計(jì)金額134.47萬元；配合集團(tuán)工會(huì)開展“夏送清涼”活動(dòng)，盛夏時(shí)節(jié)為一線員工送去茶葉1270包；在登革熱病情擴(kuò)散期間“接訴急辦”，投入資金約7萬元用于購(gòu)買登革熱防蚊蟲噴灑物資，并分發(fā)給各制膠廠廣大職工群眾；每年劃撥2萬元以上的?？顬榛鶎庸?huì)職工書屋添置新書；投入資金8.7萬元為公司所屬19座制膠廠購(gòu)買拉桿式移動(dòng)音響，為膠廠開展工間操、廣場(chǎng)舞等各類文化活動(dòng)、會(huì)議提供便利；開展“女性安康團(tuán)體保險(xiǎn)”活動(dòng)，女職工自愿參保55人。

——堅(jiān)持以推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為目標(biāo)

公司工會(huì)強(qiáng)化職工驛站建設(shè)，實(shí)現(xiàn)服務(wù)膠廠職工、周邊膠農(nóng)及原料保障“雙推進(jìn)”，通過調(diào)研學(xué)習(xí)，投入資金約3.35萬元，創(chuàng)新創(chuàng)建了勐捧第一制膠廠、勐醒第二制膠廠、景洪第二制膠廠、嘉裕兄弟制膠廠四個(gè)集員工休息、學(xué)習(xí)、娛樂于一體的職工驛站；對(duì)標(biāo)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部布局，不斷擴(kuò)大驛站覆蓋面，現(xiàn)橄欖壩第三制膠廠工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)正在推進(jìn)中，預(yù)計(jì)投入資金6.39萬元，現(xiàn)已進(jìn)入收尾階段；不斷提升驛站服務(wù)水平，相繼為已建成的職工驛站補(bǔ)充藥品、物品和所需物資，共計(jì)8039.4元?！耙磺袨槊裾撸瑒t民向往之”，截止目前，在今年新冠疫情肆虐、白粉病大面積發(fā)生的背景下，仍助力實(shí)現(xiàn)了膠源的充分保障，職工薪酬待遇的正常發(fā)放，為職工隊(duì)伍的思想穩(wěn)定奠定堅(jiān)牢基礎(chǔ)。

比學(xué)趕超促提升，賦能企業(yè)開新局

景陽公司工會(huì)錨定全面提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)為中心工作的突破口，激勵(lì)廣大職工群眾特別是青年人走技能成才之路，技能成才，匠心筑夢(mèng)，助推生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主戰(zhàn)場(chǎng)向新發(fā)展格局延伸、向創(chuàng)新領(lǐng)域拓展，共同譜寫景陽故事新篇章。

——以競(jìng)賽激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。緊盯公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定競(jìng)賽方案，分解任務(wù)指標(biāo)，每年發(fā)起開展“奮戰(zhàn)100天”勞動(dòng)競(jìng)賽，以“勞動(dòng)競(jìng)賽促跨越 比學(xué)趕超創(chuàng)一流”為主題，開展勞動(dòng)技能大比武，在公司上下形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，激勵(lì)各制膠廠和廣大職工在勞動(dòng)競(jìng)賽中激發(fā)勞動(dòng)熱情和工作熱情，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的完成奠定了良好的基礎(chǔ)。

——引“活水”賦新能促提升。緊盯全面提升產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍素質(zhì)為中心工作的突破口，先后組織與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展制膠廠生產(chǎn)工藝技能、安全生產(chǎn)操作技能、特殊崗位專業(yè)技術(shù)等各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)與安全意識(shí)，惠及職工群眾400余名。2020年，投入的職工培訓(xùn)費(fèi)用達(dá)工資總額的0.74%；與云南大學(xué)、西南林業(yè)大學(xué)、云南農(nóng)業(yè)大學(xué)普洱熱作學(xué)院等多所高等院校深入開展校企合作，培養(yǎng)高質(zhì)量人才。

以史明志敢擔(dān)當(dāng)，學(xué)以致用謀發(fā)展。景陽公司工會(huì)初心不改、本色依舊，始終奔走在“為職工謀福祉，為企業(yè)謀發(fā)展”的道路上，將進(jìn)一步鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果，不斷把黨史學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為為群眾辦實(shí)事、解難題的具體行動(dòng)，繼續(xù)在“學(xué)”上務(wù)求實(shí)效，在“悟”上入腦入心，在“干”上擔(dān)當(dāng)作為，與職工群眾心連心、同呼吸、共命運(yùn)，攜手繪就景陽公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章。（雷玉楠  黃民）