1月30日，公司召開2018年度黨支部書記抓黨建述職評議考核會議。公司在家黨委班子成員、本部各部門負責人、各膠廠黨支部書記、（主持工作）副書記、基層黨員代表等共計 43 人參加會議。會議由公司黨委委員、工會主席曹剛云主持。

公司22個下屬黨支部書記圍繞自身政治思想、“三會一課”、黨員教育管理、主題黨日活動、黨費收繳、支持群團工作等基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本陣地等黨支部規(guī)范化建設推進工作開展情況；本單位黨支部存在問題；下步工作打算等進行述職。公司黨委委員、黨委領導就黨支部規(guī)范化建設方法步驟、社會主義核心價值觀、黨費繳納比例、“雙亮雙強”等黨支部書記應知應會知識點進行提問。公司黨委副書記、紀委書記羅正權對各廠黨支部書記的年度述職、履職工作情況進行了現場點評。

黨支部書記述職完畢后，羅正權做總結講話：指出2018年以來，在各級黨委的正確領導下，公司黨建工作水平上了一個新臺階，大多數膠廠黨支部書記都能認真履行第一責任人職責。述職報告中對黨建工作怎么抓、抓什么、依靠什么人來抓、存在什么問題，總結的都比較全面，存在問題找的準，剖析也到位，真正做到了“肩上有責、心中有數、手上有招、創(chuàng)新有法”，基層黨建融入生產經營成效顯著，勐捧第一制膠廠等8家黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建通過集團公司驗收。羅正權同時強調，公司黨建工作雖然有所提升，但黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建工作仍然存在參差不齊現象，與上級黨組織要求、與廣大職工群眾的期盼還存在一定差距。具體體現在四個方面：一是個別黨員干部思想認識上有偏差、有誤區(qū)，精力不夠集中，沒有認識到抓黨建是全體黨員、干部共同的責任；二是個別黨支部責任落實有盲區(qū)、有障礙，活動單一，形式不多，創(chuàng)新不夠，不適應新時代黨建融入生產，推進企業(yè)增效，員工增收，滿足員工對美好生活的迫切需要；三是公司黨建工作推進不平衡、有短板，黨支部工作亮點、特色不明顯；四是個別黨支部痕跡管理分類不清晰、記錄不完善。對此，他從黨支部書記要把黨建第一責任人責任記在心中、扛在肩上、抓出成效，抓嚴抓實，落實主體責任；提高黨建工作整體水平，對標五個基本標準，保持黨支部規(guī)范化達標創(chuàng)建常態(tài)化等兩個方面要求公司各級黨組織認真研究存在問題，落實下步工作計劃，發(fā)揮黨委的政治引領、黨支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員的先鋒模范作用，為2019年順利完成黨建目標任務，為跨越發(fā)展做出應有的貢獻。

參加會議的 42名人員隨后對各廠黨支部書記按照“好、較好、一般、差”四個檔次進行了民主評議。

公司黨委委員、副總經理李派華針對2019年將2015年開始實施的生產經營精細化管理考核辦法提升、完善為公司全面工作精細化綜合管理考核辦法，充實“講規(guī)矩、講團結、講風格、講奉獻、講單位榮譽”“抓黨建、抓生產、抓學習、抓作風建設”“根據農墾改革精神，理順關系，推進改革發(fā)展；走科技創(chuàng)新路子，推進公司轉型升級；營造風清氣正干事環(huán)境，推進風氣好轉”等“五講”“四抓”“三推進”考核內容征詢意見。并歸納重申了“穩(wěn)定靠維護、效益靠付出、發(fā)展靠政策、幸?？繆^斗”四句話，要求大家認真學習領會，樹立一盤棋思想，增強看齊意識，維護公司的形象和利益。

公司黨委委員、工會主席曹剛云就工會工作提出三點要求：一是要認真做好困難戶的排查、建檔動態(tài)管理和幫扶工作；二是希望各單位提高認識，積極支持工會開展文藝晚會等職工文體活動，為公司參加集團各類文體活動選拔、儲備人才；三是各級工會組織嚴格落實，執(zhí)行財務管理制度，杜絕違規(guī)違紀現象。

 會上，公司紀委負責人在請膠廠負責人轉達黨委班子提前為全體員工送上節(jié)日祝福，重申黨員干部節(jié)假日認真執(zhí)行中央八項規(guī)定要求的基礎上，還組織與會人員觀看了《激濁揚清在云南》的反腐專題警示片。（李潤華文/丁予翔 段志宇圖）